8.19-20日,PRG服务团队再次前往昆明康贝儿幼教集团进行常规服务及幼儿园财务管理制度讲解。
PRG是幼儿园管理制度的直观体现,也是园所切实可行的考核标准,对PRG的重视,也是促进教职员工对园所规章考核制度的认可,让大家看得见标准,标准透明公开化,用标准来说话,鼓励教职工有奋斗改进的目标。
PRG是鼓励正能量的制度,让优秀的人变得更优秀,保障优秀教职员工的利益,也鼓励大家积极上进,带动园所向前进,因为有肯定有表扬才会有前进的动力。
为园所量身打造PRG的开分规则,每一版块的规则都要符合专业情况和本园情况,对教职员工的开分反馈一定要及时,经常查看园所报告并进行分析,及时调整不合适的地方,一定要及时兑现PRG的奖励。
提高管理团队的执行力,激励员工工作主动性,积极向上的阳光心态,打破“大锅饭”让优秀员工不再吃亏,让考核分配更公平合理,积极调动90后老师,增强幼儿园的执行力,让园所盈利稳健增长,老师开心多拿钱,园长管理更轻松,老板越做越安心。
PRG管理学习感悟分享:
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