数字时代的幼儿园管理的力量:理性的、客观的、全面的、系统的、即时的。信息不透明,采集不真实,传递不及时,应用不高效,就会让组织的管理无效。
PRG的价值观:通过互联网的技术和工具,帮助幼儿园实现管理的数字化和智能化,提高管理效率,让园长在做分配的时候心中要有数,知道调整的方向,进而不断提升园所竞争力。解放老板,成就员工,幸福做教育!
9月14日,PRG服务团队来到西宁爱之虹幼儿园,进行PRG幼儿园数字化管理系统上门导入服务。
每个幼儿园都不缺制度和规定,缺少的往往是执行力。教育行业有个特性,老师是理念和课程的直接传递者,家长对于一家机构的感知和印象,起到决定作用的是老师。
一件事情,老师是用心做还是不用心做,家长其实都知道,用传统制度却很难考核。PRG幼儿园管理系统的魅力就在于,把老师的利益(短期和长期)与园所利益紧密结合,只要做了对园所有价值的事情,不论大小都可以获得PRG积分,而积分的排名又与各项收入福利,从而赋予员工以内在动力,不再靠外力推动督促。
通过三天时间的头脑风暴,思维碰撞,把幼儿园管理工作进行了全面的梳理,爱之虹管理团队对工作的认真负责的态度和精益求精的精神让我们敬佩,感谢刘园和爱之虹女子天团的热情招待,愿原本优秀的爱之虹幼儿园通过PRG数字化的助力,更上一层楼。
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