幼儿园数据化管理（思考之14）：你有员工在朋友圈卖面膜吗？
• 微信的出现，曾经让我们在园所管理上非常头大。
• 先是发现有个别老师在朋友圈里搞微商，卖化妆品，卖水果，卖面膜，有的甚至一天发几遍。园长找她聊这事，人家还振振有词：这是个人的事情，又没在上班时候发！再说多几句，直接把园长在朋友圈拉黑。
• 老师在朋友圈卖东西能卖给谁？无非是同事或家长，很多时候即便家长买了这些朋友圈面膜，心里也不是滋味。钱倒是小事，关键是家长会觉得老师没用心在教学上。
• 个别老师卖面膜，如果不及时处理，慢慢地又会有其他老师跟着一起卖面膜。当一个园所里许多老师都在干这样的事情时，可想而知家长内在的担忧和厌恶，口碑不变坏才怪。
• 其次的烦恼就是家长容易在微信群里起哄。现在各班级都有微信群，有的家长还自发建了家长群。如果家园关系沟通不顺畅，一件小事经过微信群的发酵，很容易演变成全园危机。
• 事实上，你想不让员工发朋友圈，那是与大趋势对抗，肯定做不到。微信如用得好，在园所管理、家园共建方面的价值非常大。在PRG的不断发展过程中，卡萝用微信做了许多事情。
• 比如在与家长沟通方面，许多老师在放学后，不时地将班级上课情况以视频或是照片的形式推送，用微信群做活动召集，用微信公共帐号分享园所介绍等等。卡萝现在很多老师的朋友圈，发的都是与教育、孩子有关的内容。
• 在园所管理方面，PRG就是基于微信平台开发的，老师为园所付出的每一分努力，都得到记录，当天得分最高的老师会占领所有人的封面，这让80\90后老师非常开心。每月每学期排名最高的老师，奖励丰厚，促使整个组织在快乐中不断前行。
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