甲方(用人单位)：

　　地址：

　　法人(负责人)：_____ ____

　　乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________

　　居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________

　　经双方友好、平等协商，XXX幼儿园特聘请XXX担任幼儿园副园长一职，协助园长对幼儿园进行日常经营管理工作, 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，特签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事副园长工作。乙方应胜任本职工作，并进步副园长技巧，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　1、协助管理全园的安全工作，重视幼儿的安全,避免人为造成的重大安全事故

　　2、加强师资队伍建设,促进教师专业化发展,提高教师的积极性,主动性.

　　3、提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。

　　4、管理幼儿园的日常保教工作,

　　5、协助园长做好对教师的考核工作,并每个月做一次工作总结.

　　三、工作考评:

　　1、月考勤对照副园长考核表扣分。

　　2、 学期考评，一学期不出任何安全事故,记录完整被评优的的发 元考评奖。

　　四、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者财物的。

　　2、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

　　3、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。

　　4、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　五、劳动合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。

　　六、劳动合同的解除

　　(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。

　　(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;

　　1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;

　　3、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

　　(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事副园长工作。

　　2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　七、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

　　八、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。

　　九、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　甲方：(盖章)

　　乙方(签字)：

　　合同签字日期： 年 月 日